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浙江省 永康市 下里溪工业区 | 学历大专 | 3-5年经验 | 若干 | 年龄不限 | 性别不限
岗位职责： 1、全面主持行政事务工作 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、协助制订公司的行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度； 4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 6、协助推动公司理念及企业文化的形成； 7、协助制定公司人力资源整体战略规划； 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验，有服装或教育培训行业从业经验优先；
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