浙江省 金华市 | 学历大专 | 3-5年经验 | 若干 | 年龄25-35岁 | 性别男
1、根据年度培训需求调研结果,制定年度培训计划,建立并完善公司内部培训体系。 2、组建内部讲师团队,进行内部讲师资格认证,并组织讲师开发培训教材。 3、监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核,完成培训数据汇总、提报。 4、开展基于员工职业生涯发展的人才梯队建设。 5、与各大院校保持联系,维护校企合作关系。 6、建立企业内部、外部的专家人才库。 7、博士后工作站博士引进协助及日常工作跟进。 8、完成领导安排的临时工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,形象气质佳; 2、3年以上制造行业培训工作经验,具备培训相关知识,熟悉企业内部培训和外部培训流程; 3、思维敏捷,具备优秀的表达和沟通能力,有较强的时间管理能力与组织策划能力,学习能力强; 4、可独立开发课程并授课; 5、汽车行业优先考虑。
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