永康市 浙江省 杭州市 | 学历大专 | 经验不限 | 若干 | 年龄25-35岁 | 性别不限
岗位职责: 1、企业文化与宣传 1.1 将董事长、总裁等相关人员所倡导的理念,通过多种被认可的方式,形成物质文化、制度文化与精神文化,并通过可视化、非可视化的固定素材,以各种形式向公司全体员工进行灌输与传播。 1.2 通过对内、对外两条线,对需要传播公司企业文化、公司品牌、公司业务等的项目营销、人力招聘等方面,进行多层次、多元化推广。 2.总裁办文秘档案工作 2.1 负责总裁相关场合演讲稿、演讲课件的撰写和编辑; 2.2 负责总裁办相关文字工作的处理,如下发通知、编制文件; 2.3 负责总裁办相关纸质、电子、声像档案的归档。 3.总裁办会议纪要记录的工作 3.1 会议通知:根据上级要求与会议性质,按流程提前申请会议室,根据会议召开对象发放会议通知; 3.2 纪要记录:对总裁办组织召开的会议,进行会议申请、与会人员通知、会议全程记录; 3.3 纪要、决议收集:对总裁参加的所有会议纪要和会议决议进行收集整理; 3.4 纪要打印:下月初**个工作日对上月所有纪要进行打印、存档,纸质档案上报董事办。 4.战略规划制定 根据公司制度要求,编辑《互联网产业战略规划书》及指导编辑相关《项目互联网产业规划书》,并根据战略规划格式严格按格式编制,在格式没有问题后,监督团队对战略规划进行评审;团队评审通过后,收集完成各产业战略规划,交由总裁审阅。如总裁对《战略规划》需补充说明,则需要召开战略规划讨论会,会议具体流程参考《会议管理程序》。 5.体系制度建设 5.1 编写、修订《集团企业文化建设体系》文件。 5.2 根据公司产业发展要求,对制度进行编制或补充。 6.员工意见处理 协助综合管理中心人力资源做好员工意见的收集、分析与执行,关注员工思想与建议。
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