永康市区 浙江省 永康市 | 学历大专 | 1-2年经验 | 若干 | 年龄25-35岁 | 性别不限
一、岗位职责概述 协助人资行政部经理做好日常事务工作;协助总经理、人资行政经理完成行政线文字性工作及后勤服务工作。 1、计划与预算管理:协助拟订年、月办公室的工作计划。 2、办公规范管理: 1)负责检查管理人员办公纪律、考勤、办公形象管理。 2)负责会议的通知、安排、记录,对决定事项的催办、跟踪、检查。 3、卫生、安全管理 1)负责对商场卫生、办公室卫生的管理。 2)对外包清卫工作进行日月考评。 3)每月组织各部门对卫生、安全进行检查。 4、仓库/财产管理 1) 协助拟订固定资产\低值易耗品、装修材料采价比价制度。 2) 负责财产登记并进行年度\半年度财产的清查。 3)负责常用耗材与低值易耗品的采购、库存检查、各部门使用情登记汇总。 5、企业文化建设 1) 做好企业文化建设的档案管理。 2) 协助实施各种晚会、企业文化节、春游等企业文化活动。 3) 负责门店《太平洋恒业报》通讯员建设及投稿工作。 4) 负责管理“员工园地”的定期制作与更新。 工作职责: ?对门店办公秩序和现场管理负责。 ?对门店的卫生质量负责。 ?对门店财产完整,台账清晰负责。 ?对企业文化建设档案完整性负责。 福利待遇: 1)年终奖:14薪; 2)单双休制度; 3)缴纳五险; 4)带薪年休假; 5)公平的环境与晋升的平台; 6)学习与培训机会;
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