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自治区推动和谐劳动的发展

来源:新疆日报网 点击:2424

自治区人力资源和社会保障厅劳动关系处的工作人员正在仔细地对中国移动通信集团新疆有限公司报送来的集体合同进行审核。今年1月20日,中国移动通信集团工会新疆委员会代表2614名员工和中国移动通信集团新疆有限公司签订了集体合同,并按法定程序报自治区人社厅审核备案。

今年,自治区将进一步推动劳动关系三方机制组织建设和制度建设,深入推进集体合同实施“彩虹计划”,加强基层谈判员队伍的组织建设和培训力度,有效指导帮助企业开展集体协商、签订集体合同,在中小企业集中的区域积极开展区域性、行业性集体协商,努力扩大集体合同签订率。力争实现各类企业与劳动者普遍签订劳动合同,是2011年自治区劳动关系工作要点之一。

据悉,从去年起,自治区和全国同步全面推行“彩虹计划”,旨在全面推行集体协商和集体合同制度,为职工和企业架设一座像彩虹般的沟通桥梁。从2010年到2012年,力争用3年时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度;对未建工会的小企业,通过签订区域性、行业性集体合同努力提高覆盖比例。

企业职工最为牵挂的工资问题,也被列入2011年自治区劳动关系工作要点之中。自治区将进一步完善人力资源市场工资指导价位制度,加大对企业工资分配指导力度,按照市场机制决定、企业自主分配、职工民主参与、政府宏观监控原则,将工资指导线与企业工资分配有机结合。依托各级劳动关系协商三方机制,积极稳妥推行工资集体协商制度,并进一步落实工资支付制度和最低工资保障制度。

除此之外,自治区还将加强企业工时管理。除加强对企业实行特殊工时制度的审核管理工作外,还将加强女职工和未成年工特殊劳动保护、职工带薪年休假制度等法律法规的宣传,引导企业依法落实有关劳动标准。

维护劳动者合法权益的重要前提是与用工单位签订劳动合同。为此,自治区今年将努力提高劳动合同签订率,全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划,确保各类企业普遍与劳动者签订劳动合同目标任务的完成,并继续推进劳动用工备案制度建设,推动劳动用工信息网络资源共享。

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