1、负责员工每月奖金、奖惩的核对并提报；
2、负责员工每月工资核算并发放；
3、每个月人事费用预估及管控
4、负责公司人员编制及招聘补员；
5、员工离职率管控和人员入离职提报及手续办理；
6、员工合同签订相关事宜；
7、员工培训制定和安排；
8、每月员工统筹明细制作及费用预估；
9、个税申报及社保费用申报；
10、员工生日会举办和节假日福利发放。

1、负责员工入职、离职手续及合同续签办理；
2、员工工伤新增与中断申报；
3、员工社保事宜办理；
4、员工工伤送医、申报、认定和鉴定办理；
5、员工考勤和计时人员工资核算；
6、宜家和沃尔玛社会责任验厂资料整理（考勤、工资、化学品、废弃物、消防器材等）
7、员工合同、档案的整理和归档；
8、各类人事报表的统计归档；
9、员工宿舍管理；
10、上级领导临时交办的其它事宜。

本人能吃苦耐劳，坚守诚信正直，勇于挑战自我，具备良好的人品。工作富有自信、激情，对工作有责任心，能够顾全大局，具有较强的团队精神，能够积极努力达成组织的目标。在制造业人事 有3-4年的工作经验，现在物美超市（零售行业）对绩效体系和人力专业的主要数据有了 更深的认识和提升，尤其在人事费用管控和费用预估上。