8-10年经验 大专 1988年6月6日 36岁 随时可以联系我)
希望从事:行政,人力资源经理 行政,人事,培训类其他 文职,秘书类其他 Ι 全职Ι 面议
工作地点:浙江省 永康市
专业:人事行政
个人资料:163cm Ι 已婚 Ι 共青团员 Ι 汉族
户籍:湖北 襄阳市
现居地:浙江省 永康市 永康市区 江南街道
我对现有的工作环境还满意,如有更好的机会,我也可以考虑(到岗时间另议)
本人思想独立,追求上进,性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。已婚已育,家庭在永康,不考虑二胎,稳定性好,孩子有人带,不影响工作。 近期工作因公司业务主体搬迁外地,结合自身家庭原因,考虑离职。从事人事行政工作,目前还在职,有需要的可与本人电话先沟通,年底、年初均可入职。
2010.01-2011.01[1年]
1、主要通过电话及其他各种媒介及方式,完成市场开拓和客户开发的工作,VIP大客户的提升和深度挖掘; 2、发掘分析企业客户需求,提供全方位的人力资源解决方案,提升客户粘连度; 3、帮助客户解决人力资源工作中遇到的各类问题,维护和提升客情关系; 4、挖掘自身潜力,收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息; 5、执行公司的销售策略及政策,积极向公司提出参考意见,维护企业形象。
2011.01-2014.01[3年]
1、负责门店的进货、销售、售后全方面的店面经营管理工作; 2、与厂家对接,沟通制定销售目标,为完成既定任务,开展一系列店面及户外活动,达到更好的销售; 3、解决客户在使用中出现的一切售后问题,维护和提升客户关系,促成二次销售;
2015.01-2018.01[3年]
1、了解掌握国家对新能源汽车的支持政策,及时调整对资料搜集要求的变更,向上与领导报告,向下与经销商沟通,上传下达,以便做到资料的准确无误; 2、根据国家政策要求,搜集审核全国经销商销售车辆的资料,上传至相关部门并且做好资料存档工作 3、根据需要拟定相关资料的课件,定期与内部同事培训,了解国家对新能源汽车的补助政策; 4、负责公司内部特殊优惠购车的订单工作,协助客户办理购车手续 5、完成领导下达的即定其他工作
2018.01-2019.01[1年]
1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作 2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养 3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险 4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态 5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 7.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施 8、公司行政工作事宜
2008.09-2010.06
2019.01-2019.06
人力资源管理师二级
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