意向岗位

基本资料

求职状态

自我评价

技能特长： 
1、具备人力资源，招聘、管理、培训，及安全标准化精细生产管理20年以上经验。 
2、有专业验厂经验(验厂流程、熟悉各种管理体系、各种社会责任、防恐、客户验厂，熟练体系的编制、整理验厂全套资料，具体实施及方法）。 
3、对绩效考核管理有深资。 
4、有驾照。

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （副总经理）

  1996.01-2002.01[6年]

  公司规模600人，负责公司全面行政管理（生产部、技术开发部、品质部、业务部）的全面管理。完成公司年度计划分解，进行绩效考核跟踪与管理。维护质量体系及组织机构完善，精通生产管理、实施安全标准化的管理模式，编制完善管理制度。对人力资源管理（薪资，人力岗位编制及策划）、组织培训。

• 某某公司(限企业会员查看) （工程部经理）

  2002.01-2011.01[9年]

  公司规模1000人以上，工作内容：
  1、工程部行政管理(绩效考核），人员招聘，培训，编制整理全套验厂资料（COC验厂、Puma验厂、Walmart验厂、GAP验厂、BSCI验厂、PVH验厂、Mattel美泰验厂）及相关流程。
  2、负责：（注塑厂、五金厂、电子厂、剃须刀一厂、剃须刀二厂、电器产品类三厂、女用产品类四厂、精饰厂、模具厂、设备工程课）的技术管理，保障生产IE工程工艺，不断完善工艺保证品质提高。 
  3、负责新产品开发，工艺图纸审核，工模夹具制作，打样试产，完善工艺，编制工艺文件、编制ERP编码类大全及BOM明细表标准化。 
  4、对浮动式剃须刀，结构研发，技术创新申报了国家级适用新型专利，产品提升档次。

• 某某公司(限企业会员查看) （行政人事部经理）

  2011.01-2014.01[3年]

  工作内容：
  1、人事：负责人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，薪酬福利，绩效考核，劳动关系。 
  2、行政：负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 
  3、负责工厂ISO14000和ISO9001质量管理体系的完善,编制整理全套验厂资料及管理实施。
  4、后勤：公司食堂、宿舍、保卫管理、车辆的管理及员工工伤事故处理。

教育培训

• 湖南吉首大学

  1980.09-1983.09

  毕业证

• 上海交通大学网络学院

  1997.06-1999.09

  工商管理（计算机操作与维护）