岗位职责： 1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人选； 2、协助部门领导组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行； 3、负责协助建立绩效考核管理体系，组织实施绩效考核制度并跟进落实； 4、员工关系管理及其他日常人事行政工作； 5、领导交代的其他事务性工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，有一定的人力资源相关工作经验； 2、熟悉国家法律法规，了解人力资源管理相关法规； 3、熟练掌握常规办公软件操作 4、具备较强的组织协调、沟通、抗压能力，工作认真负责且具备良好的团队合作意识。
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