薪资:3800+全勤200+组长绩效1000+提成(客服平均提成),正常可达6000-7000,上无封顶 岗位职责: 1. 制定排班计划,监督客服团队(电话/在线)的响应时效与服务标准执行。 2. 定期培训员工,提升沟通技巧与投诉处理能力,优化话术库。 3. 分析客户咨询高频问题(如退换货、产品使用),推动跨部门改进。 4. 搭建知识库,简化问题处理路径,缩短平均处理时长。 5. 监控(满意度、解决率),编制日报/周报,提出改进方案。 6. 实施绩效考核,激励团队达成目标。 岗位要求:大专以上学历,普通话标准,沟通能力好,打字熟练,踏实稳定,善于学习,有客服组长经验或有两年以上客服经验可培训;责任心要强。 工作时间:8:00—16:30 交通:6路车可直达
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